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企业订单增加,工人缺口较大
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  自从元宵节过后我镇部分企业的招工情况仍然不太理想。今年以来一些企业的订单出现较大幅度的增长,但员工缺口却达到20%以上。

  今年招工难于去年

  近段时间,在赤岗路路边,摆放着十多家企业的招工牌,招工的条件都比较优厚,但仍然没有多少人光顾。一家制衣企业的负责人告诉记者,该厂今年缺工率达到20%以上,尽管工厂的熟练车位工工工资每月达到3000多元至4000元以上,但却很难招到工人,平均每天只能招到两三个人,对比,工厂不得不在外面招用临时车位工,但临时车位工的工资比较高,要比正式工人的工资高出50%左右,给工厂增加了用式成本。赤岗泛亚金属厂的招聘负责人接受记者采访时也说,他们工厂约有1000来人,虽然大部分回家过年的员工都返厂了,但由于今年的欧美订单增加了40%左右,因此员工出现了20%的缺口,他们自正月初六开始招工,但是每天只能招到五六个人,至今也只招到了100来人,还需要招收200多名员工。“去年这个时候,我们每天都能招到60多个员工。”

  招工难 主因有二

  在太宝路记者也见到有近20家工厂在这里招工,但招工现场却同样的冷冷清清。韩悦实业有限公司招聘负责人对记者说,他们是一家规模较大的服装企业,这次招聘的平车工人月工资在3800元至6000元之间,包吃住每个月休息两天,扎车,大烫等工种的月工资也在4000元以上,平均月薪比去年同期增长了20%以上,可是却很难招到人,目前该公司缺工率在40%左右,这几天每天只能招到两三个人,而去年同期每天的招工人数均在30人以上,在龙眼广场、龙眼工业区等地,记都也见到有很多企业在招工,路边的招工牌子摆成一长溜,但是鲜有人光顾。一名在卢屋市场对面路边摆摊招工的制衣厂员工告诉记者,他们的制衣厂只有几十个人,工厂缺工率超过30%,导致他们有订单也不敢接。

  今年我镇一些社区企业出现招工难的原因有两个,一是一些技术工人回家过年后没有及时返厂,或者流向了江浙等地;二是一些企业今年订单增加,原有的员工不能满足及时出货的要求,尽管不少社区为企业招工提供很多的便利,但是招工情况扔然不理想。


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